El concurso de acreedores en Europrecis, paradigma de la crisis en el metal de Pontevedra y en la automoción

El concurso voluntario de acreedores en Europrecis, que solicita esta medida escudándose en su delicadísima situación financiera, puede ser tomado como el paradigma ideal para analizar la compleja situación del sector del metal en Pontevedra, donde los sindicatos han mandado un ultimatum a la patronal para desbloquear de una vez por todas las negociaciones para un nuevo convenio, y del conjunto de la automoción en Galicia, donde arrastrados en gran medida por la zozobra en el Grupo Stellantis, y en particular en Stellantis Vigo, se suceden los ERE en las auxiliares.

¿VIABILIDAD PARA EUROPRECIS?

La metalúrgica con sede en Vigo no es una cualquiera. Se trata de una firma con una trayectoria de cuatro décadas especializada en mecanizado de precisión y maquinaria industrial. Durante años ha sido proveedor desde Coruxo a través de Ceaga de grandes casas automobilísticas, pero también a otros sectores como el naval o el de las energías limpias como la solar y la eólica, además de formar parte de la Unión de Empresas Gallegas de Aeronáutica (Udega) y dar el salto a este sector floreciente fabricando para Boeing o Airbus, entre otras.

Sus últimos números hablan de una facturación cercana a los 3 millones de euros en una compañía con menos de medio centenar de operarios. Su situación de insolvencia, comunicada por el Juzgado de lo Mercantil número 3 de Pontevedra a través del Boletín Oficial del Estado, provoca que se decrete la intervención de las facultades de administración y disposición de la compañía sobre su propio patrimonio, amasado durante 40 años. 

De esta forma, con la apertura del proceso se establece el plazo de un mes para que comuniquen sus créditos al administrador concursal, encargada de trazar la hoja de ruta para reflotar y dar viabilidad a la empresa si es posible (la alternativa es entrar en un espinoso proceso de liquidación con los empleos pendiendo de un hilo), a aquellos acreedores que lo declaren. Las estrecheces económicas de la firma no son nuevas, pues en los últimos años Europrecis realizó ampliaciones de capital que no han logrado corregir la deriva de sus cuentas. 

PROTESTAS EN EL METAL

La situación en Europrecis no es extraordinaria, sino que habla de la "crisis industrial" que denuncian los sindicatos presentes en la mesa de negociación del convenio del sector del metal en la provincia de Pontevedra. UGT, Comisiones Obreras y CIG plantearon esta semana movilizaciones si la reunión del 15 de abril se salda sin un acuerdo después de una serie de ofertas de la patronal "completamente desconectadas de la realidad", que contemplan una subida salarial del 12% y una rebaja de la jornada, entre otras medidas por ahora desestimadas y tachadas de "inadmisibles" por los representantes de los trabajadores.

"Resulta evidente que las posturas siguen muy alejadas. La oferta económica presentada está completamente desconectada de la realidad del sector y de las necesidades de los trabajadores", insisten desde CC.OO., tesis a la que se suman en UGT elevando la reclamación a una subida del 20% (un 5% por cada uno de los cuatro años de duración del convenio) y no aceptar unicamente un incremento ajustado a la subida del IPC, pero sometiendo la firma a una cláusula que incorpore la revisión salarial conforme al citado índice. La CIG, por su parte, cree "ridícula" la propuesta, donde no se abordan cuestiones de "penosidad" en algunos puestos del sector. 

Después de la marcha de esta semana entre gritos de 'Sin industria no hay país. Sin lucha no hay derechos'; 'Queremos trabajar, no emigrar'; 'Si sube el IPC los salarios también'; 'Salario precario, pensiones al carajo', o 'Hay que derogar la reforma laboral', la patronal, no obstante, se muestra optimista de cara al próximo encuentro. 

Los empresarios reunidos en Asime, Atra e Instalectra consideran que la suya es una propuesta "equilibrada" e "integral" a pesar de la "incertidumbre" económica existente a nivel global. "Sobre las medidas adicionales reclamadas por la parte sindical, la patronal afirma, entre otras, su compromiso con el estrés térmico y con la amplia normativa ya vigente en esta materia actualmente. A pesar de ello, accede a destacar esta situación en el convenio para hacer un mayor seguimiento, control y medidas en relación con el estrés térmico", comunican.