Bomberos de Ourense se reúnen con la Diputación y mantienen la huelga indefinida a la espera de recibir informe técnico

Bomberos del Consorcio Provincial de Ourense se han reunido este lunes con representantes políticos y técnicos de la Diputación de Ourense para abordar las cuestiones relacionadas con el convenio firmado en 2024, y han señalado que mantendrán la huelga indefinida iniciada este pasado sábado.

Así lo ha trasladado tras finalizar la reunión el presidente del comité de empresa, Roberto Fernández, quien ha explicado que al encuentro acudió, además, la "parte técnica" de la administración, es decir, la Intervención provincial, en la que "se escudaban los políticos" y a la que "le faltaba información", según ha recalcado.

"Estamos ahora pendientes de un informe técnico para ver cómo actúan. En función de ese informe de Intervención que recibiremos esta semana, veremos qué línea seguimos", ha subrayado en declaraciones a Europa Press Fernández, que ha matizado que la huelga seguirá "hasta que se solucione el problema".

Entre las cuestiones principales que denuncia el consorcio, destacan "insuficiencia" de personal en bolsa, "servicios mínimos a base de horas extra" y el "incumplimiento" del convenio firmado en 2024 tras las movilizaciones del año 2023.

RESPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN
En este sentido, el presidente de la Diputación, Luis Menor, ha trasladado el "pleno compromiso" de la administración provincial con el servicio de prevención y extinción de incendios, y ha apelado al "trabajo ya hecho".

"Tenemos una buena situación. Vemos que las discrepancias, yo creo que fundamentalmente las expusieron en la convocatoria de huelga, y que la mayor parte de las veces se reducen a cuestiones económicas. Creo que hemos dado pasos importantes. Si aún hay cosas que corregir, lo haremos, pero no podemos admitir inacción o incumplimiento flagrante", ha señalado en rueda de prensa consultado por medios al respecto.

Menor ha apuntado a la "constitución del consorcio provincial", a la ejecución de los parques de bomberos, al desarrollo de los GES y su capacidad de actuación con un "grado de cobertura como en ninguna otra provincia", como algunas de las actuaciones de la Diputación.

"Cuando se dice que no cumplimos los compromisos, sí los cumplimos. Pasamos de una gestión indirecta a una directa, firmando un convenio colectivo y transformando a trabajadores en empleados públicos fijos, con RPTs actualizadas", ha añadido, y ha incidido, además, en la reducción de las guardias de 73 a 67 horas, o a incrementos en plantilla de un 27%.

"Hay mejoras sustanciales en sus condiciones, el personal tuvo un incremento muy importante", ha recalcado, y ha subrayado también la existencia de una bolsa de contratación "creada y operativa", el refuerzo de servicios "con 17 nuevas plazas".