El Plan Estratégico Talentia 2019-2021 pone "el empleo y el talento enel corazón de la agenda política" de Compostela

El Hostal dos Reis Católicos ha acogido este lunes la presentación del Plan Estratégico Talentia 2019-2021, que busca poner "el empleo y el talento en el corazón de la agenda política", no solo en Compostela sino en su entorno.

El acto estuvo presidido por el alcalde, Martiño Noriega, y en él participaron la concejala de Desarrollo Económico, Marta Lois; el responsable del Comité Ejecutivo de Finsa, Fernando Segade, y el responsable de Innovación de Televés, José Manuel Álvarez. Además, asistieron cerca de 90 personas de empresas de Santiago.

El plan Talentia 2019-2021 se desarrollará en tres etapas: la primera fase, con el foro Talentia como referencia en Galicia en el campo de la gestión y el desarrollo del talento; la segunda, ya en el 2020, con el objetivo de expandirse a un campo más estatal, al contar con la solidez suficiente tras dos ediciones y, finalmente, una tercera en la que pondrá el foco en que este evento traspase fronteras y genere impacto económico en Compostela, coincidiendo con el Año Santo 2021.

En su intervención, el alcalde ha recordado que el Ayuntamiento de Santiago invirtió, en el campo del empleo, "seis millones y medio de euros obtenidos en diversas convocatorias europeas, estatales y gallegas, con la finalidad de mejorar y ampliar las políticas activas de empleo en la ciudad" y de "dar un paso adelante apostando por la atracción del talento".

En este contexto, ha añadido, "fue esencial contar con el compromiso e impulso de los agentes estratégicos de la ciudad, que desde 2015 están adheridos al Pacto por el Empleo".

Martiño Noriega también ha apostado por colocar "el empleo y el talento en el corazón de la agenda política de Compostela" y ha destacado la importancia de establecer "un acuerdo político de ciudad sobre la estrategia de empleo y captación de talento, con la participación y complicidad de todos los agentes económicos".

La incorporación de la perspectiva de género y el principio de igualdad de oportunidades, ha añadido, "son fundamentales para corregir la brecha de género salarial y laboral".

ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Otro de los ejes sobre los que ha pivotado la intervención del alcalde ha sido la estrategia empresarial. "Compostela es una capital con un tejido industrial con un gran potencial de crecimiento y precisamente, desde la Mesa por la reindustralización, impulsada por la Asociación de Empresarios del Polígono del Tambre, el Ayuntamiento lleva acompañando las estrategias e iniciativas que se van consensuando para especializar y fortalecer nuestra economía, apostando por el sector de la biotecnología y la madera", ha dicho.

El reto es pasar del 5,85% del PIB en la industria a conseguir el % para 2020, teniendo en cuenta que Santiago "disfruta de una situación geográfica privilegiada, de un sector cultural y patrimonial sólido y dinámico y de un turismo creciente que sin duda debe ser estratégico y sostenible".

El Plan parte de Talentia 2018, foro celebrado el pasado 13 y 14 de noviembre en el Palacio de Congresos y que se convirtió en "uno de los mayores encuentros del talento y del empleo", reuniendo más de 3.500 personas en dos jornadas. Talentia 2018, ha recordado el Ayuntamiento de Santiago, nació por la necesidad de conectar empresas y demandantes de empleo, de contribuir al desarrollo de las competencias para la empleabilidad y para dar a conocer las iniciativas públicas y privadas implicadas en el fomento, gestión y retorno del talento.

Tras el éxito de este primero Foro y de la presentación del Plan Estratégico 2019-2021, está previsto que se celebre una nueva edición de Talentia, que tendrá lugar del 21 al 23 de octubre.