Últimos flecos aún pendientes para cerrar el nuevo convenio de ambulancias

Los sindicatos UGT, CIG y CC.OO. y los empresarios del transporte sanitario en Galicia retomarán este lunes, 1 de abril, en Santiago de Compostela la negociación para cerrar el nuevo convenio colectivo de ambulancias.

Según han informado a Europa Press fuentes sindicales, este lunes por la tarde está prevista una nueva reunión en el Consello Galego de Relacións Laborais, en Santiago, para negociar los dos últimos puntos pendientes.

Así, por una parte, los sindicatos centran sus diferencias con los empresarios "en el porcentaje" a cobrar los trabajadores en prácticas con respecto al contrato normal. Por su parte, la patronal, aseguran las mismas fuentes, quiere "modificar" el punto de "horas de presencia".

Por ello, tras "marcar posturas" en la reunión de este lunes 25 de marzo, las partes volverán a sentarse este 1 de abril para tratar de cerrar un nuevo convenio para los trabajadores de ambulancias en Galicia.

MEDIDAS SOCIALES
Por su parte, la Federación Gallega de Empresarios de Ambulancias (Fegam) ha destacado que , "tras haber sido refrendado el preacuerdo económico alcanzado por las distintas asambleas de trabajadores, quedan ahora sobre la mesa las medidas sociales, cuyo articulado ha sido imposible negociar en su totalidad en esta primera reunión".

El preacuerdo económico firmado por ambas partes, y refrendado por la mayoría de los trabajadores en asambleas, recoge un incremento salarial y mejoras sociales. Así, incluye un aumento del 4% a partir del 1 de noviembre de 2019 y otro del 3% desde el 1 de noviembre de 2020.

A ello se suma un incremento del 2,5% el 1 de enero de 2021 y otro aumento salarial del 3% a partir del 1 de enero de 2022. También los trabajadores percibirán con la nómina de noviembre de 2020 un pago único por importe de 500 euros brutos, no consolidables.

También acordaron una tercera paga extra, de idéntico importe que las dos pagas extraordinarias actualmente existentes, que será abonada por primera vez en marzo del año 2021.

Y los trabajadores percibirán el mismo salario en vacaciones que el resto del año. "Es decir, que la nómina que perciban estando de vacaciones recogerá los complementos que cobran los 11 meses restantes", recuerda la patronal.