CSIF demanda a la Xunta que garantice la "igualdad" en el concurso de traslados del SERGAS para 2025

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha elevado una petición formal a la Consellería de Sanidade para que se asegure la participación equitativa de los profesionales del Servicio Gallego de Salud (Sergas) en el concurso de traslados de 2025. El sindicato subraya la necesidad de eliminar barreras que puedan generar desigualdades entre los trabajadores, especialmente en función de la fecha en que tomaron posesión de sus plazas.

EQUIDAD EN EL ACCESO

La solicitud de CSIF se centra en los profesionales que han obtenido su plaza en los procesos de estabilización convocados por el Sergas. Según el sindicato, muchos de estos trabajadores han experimentado retrasos en su incorporación efectiva durante 2024 y 2025, lo que podría limitar su acceso al concurso de traslados. Para evitar esta situación, CSIF defiende que la fecha de toma de posesión no debe ser un obstáculo, garantizando así los principios de igualdad de oportunidades, mérito y capacidad.

El sindicato destaca que esta medida es esencial para prevenir discriminaciones dentro del sistema sanitario público gallego. En palabras de los representantes de CSIF, “es una cuestión de justicia y sensibilidad hacia los profesionales que forman parte del Sergas”. La organización espera que la Consellería de Sanidade responda favorablemente a esta demanda.

COMPROMISO SINDICAL

CSIF ha reiterado su compromiso con la defensa de los derechos laborales de los trabajadores del Servicio Gallego de Salud. La petición ha sido dirigida específicamente a la Dirección Xeral de Recursos Humanos, con la esperanza de que se adopten medidas que promuevan un trato justo y equitativo. Este llamamiento se produce en un contexto en el que los procesos de estabilización han sido clave para consolidar el empleo en el sector sanitario gallego, tras años de precariedad laboral.

El concurso de traslados de 2025 es una oportunidad para que los profesionales del Sergas puedan reubicarse en plazas que se ajusten a sus necesidades personales y profesionales. Sin embargo, CSIF advierte que cualquier desigualdad en el acceso a este proceso podría generar malestar entre los trabajadores y afectar la cohesión del sistema sanitario público.

CONTEXTO SANITARIO

La sanidad gallega ha atravesado en los últimos años un proceso de estabilización laboral impulsado por la normativa estatal y autonómica, con el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público. Este contexto ha permitido que miles de profesionales consoliden sus plazas, pero también ha generado desafíos en la gestión de recursos humanos, como los retrasos en la incorporación de nuevos trabajadores. La petición de CSIF busca abordar estas problemáticas para garantizar que todos los profesionales puedan beneficiarse de las oportunidades de movilidad dentro del Sergas.