El SERGAS responde a las Enfermeiras en Loita que prevé 100 nuevos "contratos de continuidad" este año
La Consellería de Sanidade se ha dirigido a Galiciapress para responder al colectivo Enfermeiras Eventuais en Loita. Las especialistas han protagonizado concentraciones contra la gran precariedad de su profesión este mediodía delante de los hospitales públicos.
La Consellería de Sanidade se ha dirigido a Galiciapress para responder al colectivo Enfermeiras Eventuais en Loita. Las especialistas han protagonizado concentraciones contra la gran precariedad de su profesión este mediodía delante de los hospitales públicos.
El SERGAS no niega que exista temporalidad, pero insiste en las medidas que dice ha tomado para combatirla. La primera de ellas, el llamado "contrato de continuidad de Enfermería" recuerda que tuvo el apoyo de los sindicatos SATSE, CSIF y CESM hace solo un mes.
Protesta de Enfermeiras en Loita delante de un centro de salud del SERGAS en A Mariña en una imagen de MónikaSanMar Twitter
"El SERGAS prevé formalizar este mismo año un mínimo de 100 contratos de continuidad en esta categoría, aunque podrían ser más", promete el Gobierno. Desde San Caetano señala que con este nuevo modelo se busca que las enfermeras tengan más estabilidad "ya que contempla la duración mínima de un año y la máxima de tres". La Xunta presume además que Galicia es la única autonomía con un contrato así.
OPOSICIONES
De paso, también recuerda que las diferentes oposiciones desde 2013 supusieron la creación de 1.519 plazas fijas desde 2013. Puestos que todos los sindicatos consideran insuficientes y que no han servido para paliar la precariedad.
Al respecto, Sanidade insiste en que la Xunta agotó la tasa de resposición que le permite la Ley, llegando al 108% actual, con una oferta vigente de 302 nuevas plazas.
30 DÍAS TRABAJANDO, 30 CONTRATOS
Sobre la queja concreta de una enfermera embarazada que trabajó sin descanso 30 días encadenando 30 contratos de un día, el Gobierno no lo niega pero apunta que la nueva modalidad de contrato permitirá "el mismo régimen de descansos, permisos y vacacións que el resto del personal fijo".
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