Los gallegos firman en 2018 más de 157.000 contratos que implican cambiar de provincia

Los gallegos firmaron más de 157.000 contratos que suponen un cambio de provincia del profesional durante el año 2018, según un informe de la empresa de recursos humanos Randstad.

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Los gallegos firmaron más de 157.000 contratos que suponen un cambio de provincia del profesional durante el año 2018, según un informe de la empresa de recursos humanos Randstad.

El estudio destaca que el 14,5% del total de los contratos firmados durante el año suponen movilidad, cinco décimas por encima de la media (14%).

En concreto, durante el pasado ejercicio se firmaron en Galicia 157.078 contratos que suponen el desplazamiento del profesional a otra provincia, de la misma comunidad autónoma o no, lo que supone un 9,6% más con respecto a 2018.

En el ámbito provincial, Lugo, con 373 contratos, es la única provincia gallega con un saldo positivo de trabajadores. Por otro lado, Pontevedra fue la provincia que perdió más trabajadores, 23.890. La siguen Ourense (-7.738) y A Coruña (-794).

En cuanto a la tasa de movilidad --el peso de los contratos que exigen movilidad con respecto al total de contratos--, Ourense, con el 16,9%, es la provincia con un mayor porcentaje. A continuación, con tasas más discretas, se encuentran Lugo (16,3%), A Coruña (13%) y Pontevedra (11,1%).

DATOS HISTÓRICOS
Los datos en el ámbito estatal revelan que la movilidad laboral interprovincial batió récords en 2018. Randstad destaca que este tipo de contratos supusieron 3,1 millones "por primera vez en la historia". Además, el 14% del total de los contratos firmados durante el año suponen movilidad, la mayor tasa desde que hay registros.

Durante 2018 tuvieron lugar 3.115.364 contratos que conllevaron el desplazamiento del profesional a otra provincia, siendo o no de la misma comunidad autónoma, lo que supone un 6,9% con respecto a 2018, cuando se registraron 2.914.055 contratos de movilidad, y 113,2% más que en 2001, la cifra más baja del periodo analizado, 1.461.057.

La tasa de movilidad también supuso registrar la cifra más alta del siglo. En concreto, durante el ejercicio anterior, el 14% de los contratos firmados implicaba la movilidad del profesional a otra provincia, una tasa no conocida en la serie analizada.

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