Satse pone a las matronas bajo el foco, pues España necesita más profesionales para atender bien a las mujeres

La falta de matronas en el sistema sanitario español ha vuelto a encender las alarmas. El Sindicato de Enfermería SATSE ha reclamado con urgencia un aumento de estas profesionales en hospitales y centros de salud para garantizar una atención de calidad a las mujeres durante el embarazo, el parto y el posparto. Esta demanda se alinea con los objetivos marcados por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para este año, que, con motivo del Día Mundial de la Salud, busca priorizar la salud de madres y recién nacidos bajo el lema “Comienzos saludables, futuros esperanzadores”.

En el ámbito hospitalario, SATSE insiste en que las matronas no deberían limitarse a trabajar únicamente en los paritorios. El sindicato aboga por que estas especialistas puedan desempeñar todas sus competencias, que incluyen la atención a la salud sexual y los cuidados ginecológicos a lo largo de la vida de las mujeres. Además, subrayan la necesidad de una atención más individualizada durante los partos naturales. 

“Lo ideal sería contar con una matrona por cada mujer en esta situación”, señalan desde la organización, advirtiendo que la sobrecarga actual puede comprometer la seguridad de madres y bebés, además de interferir en el desarrollo natural del proceso.
 

DÉFICIT HISTÓRICO EN CIFRAS

Un informe de la Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME), respaldado por datos de la OMS, revela que España está rezagada en Europa en cuanto a la presencia de estas profesionales. Con una ratio de 6,1 matronas por cada 10.000 mujeres de entre 14 y 65 años, el país se sitúa muy por debajo de la media europea, que alcanza las 9,1. Solo Eslovenia, Rumanía y Hungría registran cifras peores, mientras que naciones como Irlanda (65), Finlandia (35) y Bélgica (32) lideran el ranking. Esta carencia, según SATSE, agrava un problema estructural que lleva años denunciándose en el sistema sanitario español, especialmente en la Atención Primaria.

La OMS coincide en la importancia de estas especialistas. Según la organización internacional, los modelos asistenciales liderados por matronas que ofrecen un acompañamiento continuo a embarazadas y recién nacidos han demostrado mejorar la supervivencia, reducir los partos prematuros y disminuir intervenciones médicas innecesarias. En este sentido, la institución hace un llamamiento a los gobiernos para que refuercen sus esfuerzos en proporcionar cuidados de calidad, tanto físicos como emocionales, a las mujeres en todas las etapas reproductivas.

RECLAMOS DESDE LA ATENCIÓN PRIMARIA

En los centros de salud, el panorama no es más alentador. La ausencia de matronas impide llevar a cabo iniciativas esenciales como talleres, charlas y actividades de prevención y promoción de la salud. Esto obliga a muchas mujeres a desplazarse a otros centros alejados de sus hogares para recibir atención, lo que genera molestias y desigualdades. Por ello, SATSE exige que cada equipo básico de Atención Primaria cuente al menos con una matrona fija, y no solo como personal de apoyo, para garantizar una cobertura adecuada y cercana.

El sindicato lleva tiempo alertando sobre las consecuencias de este déficit. “La falta de profesionales no solo afecta a la asistencia directa, sino que limita la capacidad del sistema para educar y prevenir”, apuntan desde SATSE Galicia.

La organización insiste en que el refuerzo de las plantillas es una prioridad compartida con la OMS, que este año ha puesto el foco en la necesidad de proteger y mejorar la salud materna e infantil como base de un futuro más saludable.