La CIG critica la propuesta salarial estatal de Función Pública porque "condena al personal a perder poder adquisitivo"

La CIG critica la propuesta salarial que traslada el Ministerio de Transformación Digital y para la Función Pública porque "condena al personal a una pérdida de poder adquisitivo real", además de "impedir la recuperación de derechos".

A través de una nota de prensa, la central nacionalista señala que el incremento salarial del 11% entre 2025 y 2028 está "condicionado a un reparto que implica pérdida de poder adquisitivo: un límite del 4% acumulado en 2025-2026, que en la práctica supone un 2,5% retroactivo para este año y solo un 1,5% en 2026".

Así las cosas, la CIG ve "inaceptable" que "el propio Ejecutivo admite que esa distribución supondría perder capacidad de compra el próximo año".

A su juicio, además, el acuerdo marco para una administración del siglo XXI "quedó en nada; ni modernización, ni refuerzo de personal, ni recuperación de derechos". "Un fracaso total, hoy expuesto con más claridad que nunca", incide.

El proceso negociador supone, en su opinión, "un desprecio" a las mesas de negociación, en un modelo "en el que ni siquiera se permite la participación de la CIG".

"Reducen el diálogo social a un círculo cerrado entre el Gobierno y las centrales estatales, excluyendo deliberadamente a las organizaciones sindicales mayoritarias en Galicia y Euskal Herria", censura.

La CIG avisa que no aceptará acuerdos "que consoliden pérdidas ni repartos hechos a la medida de un Gobierno central instalado en el inmovilismo y en la propaganda".