CK Senior, expedientada por contratar personal sin titulación, gestionará la residencia A Eiriña construida por Amancio Ortega

Construida gracias a la financiación de la Fundación Amancio Ortega en una parcela cedida por el Concello de Pontevedra, la residencia A Eiriña de Pontevedra abrirá sus puertas bajo la gestión de la Unión Temporal de Empresas (UTE) conformada por GK Senior y Eurest Colectividades. Aunque ya se había anunciado este punto, no ha sido hasta este miércoles 23 de julio que la compañía asturiana ha emitido la nota donde confirman ser la adjuficataria definitiva para la gestión del geriátrico, que como tantos otros de la Xunta, seguirán un modelo de titularidad pública pero gestión privada. 

25 MILLONES DE EUROS, 120 PLAZAS, GIMNASIO, PELUQUERÍA...

Finalizado el periodo de alegaciones y tras no presentarse ninguna objeción al proceso de concesión, las empresas adjudicatarias asumen la dirección de esta residencia que costó 25 millones de euros y que, según CK Senior, "se perfila como un referente en la atención a personas con dependencia, ya que integra innovación tecnológica y un modelo asistencial centrado en la calidad de vida y el bienestar integral de los usuarios".

Desde la cúpula de CK Senior, su CEO, Santiago Campos, celebró el acuerdo y manifestó el "compromiso con la máxima responsabilidad" que asume la firma, ya presente en otros geriátricos de Galicia. "La gestión de A Eiriña es una oportunidad para aportar valor social y mejorar la calidad de vida de personas que merecen la mejor atención. Nuestra trayectoria en centros de referencia en otras comunidades avala nuestra capacidad
para ofrecer un servicio integral y humano", destacó. 

Del centro, con 120 plazas, 42 habitaciones dobles y 36 individuales, destacó que se trate del segundo público en la ciudad del Lérez, después de la de Campolongo, contando con servicios especializados y equipamiento de vanguardia. Gimnasio, unidades para la atención a personas con alzhéimer y otras patologías, servicios de peluquería o podología y red wifi son algunas de las características del emplazamiento diseñado por la firma Elsa Urquijo Arquitectos.

NUTRICIÓN Y SALUD

Otro elemento a tener en cuenta es el referido a la alimentación que proporcionarán a los mayores, con servicios de restauración y catering "adaptados a las necesidades nutricionales específicas de cada residente, factor clave en la prevención de enfermedades y en el mantenimiento de la salud general".

"Nuestra gestión se fundamenta en un enfoque multidisciplinar, integrando cuidados clínicos, servicios complementarios y actividades de bienestar para ofrecer un proyecto integral de atención. Estamos convencidos de que una buena nutrición, junto con el cuidado personalizado, constituye la base para mejorar la autonomía y la calidad de vida de nuestros mayores", sostiene el CEO.

"Nuestra filosofía es ofrecer un entorno donde cada detalle contribuye a la calidad de vida. No se trata solo de atención médica o asistencial, sino de crear un hogar donde el usuario se sienta valorado y en familia", subrayó Campos, que garantizó un trato fluido con la Consellería de Política Social para "evitar retrasos innecesarios que puedan aectar a la puesta en marcha", dicen desde CK Senior. 
 

PROCESO DE CONTRATACIONES

Con esta entrega de llaves por parte de la Fundación Amancio Ortega, comienza el proceso de contrataciones para conformar la plantilla de la residencia a fin de que a finales de año ya se hayan ocupado el total de las plazas del centro. 

Con la fase de selección de personal en marcha, ahora mismo se buscan perfiles que van desde auxiliares y enfermeras hasta fisioterapeutas. "La profesionalización y la dedicación humana son el alma de nuestro modelo de gestión. Estamos evaluando candidatos no solo por su formación y experiencia, sino por su compromiso con el cuidado integral de las personas mayores", atestiguó Campos.

No obstante, CK Senior no ha podido despegarse de la sombra de la duda después de las distintas acusaciones que han vertido sus propios trabajadores a lo largo de los años contra una empresa que, señalan, contrata a personal sin la titulación necesaria para atender a los residentes en sus centros de A Coruña, como el Concepción Arenal, donde la propia Xunta de Galicia ha emitido expedientes por estos mismos hechos, sospechan fuentes sindicales consultadas en su día por Galiciapress.

El Gobierno de Galicia confirmó los expedientes tras las preguntas parlamentarias de la diputada del BNG Mercedes Queixas, pero no aclaró la naturaleza de las sanciones sobre un centro con 150 usuarios. Desde la CIG argumentan que ello responde a la falta de personal y la contratación de "trabajadores sin la titulación necesaria". 

"Hubo sanciones, pero, ¿de qué vale que multen con 3.000 euros a una empresa que gana millones? Y si encima desde Inspección pasan de nosotros…", se quejaban fuentes del personal del Concepción Arenal a este diario el mes pasado, lamentando que los turnos de noche se cubren con tres trabajadores "y ninguno tiene el título".

"Vamos tirando con gerocultores. La titulación ya no se tiene en cuenta porque consideran que con tener dos manos ya basta para trabajar en una residencia. Aquí vienen personas que no tienen otro techo, con adicciones como alcoholismo o drogodependencia, con problemas psiquiátricos, violentos…conviven con ancianos y nosotros no tenemos los mecanismos ni la formación para poder atenderlos como corresponden", censuraban desde A Coruña, que entienden que las "condiciones miserables" que ofertan las firmas geriátricas impiden contratar a personal mejor formado: "Llega un momento en el que cualquiera que quiera trabajar aquí es bienvenido. No hay gente formada y hay una rotación constante en la plantilla".