Bajas laborales

La Asociación Galega para a Defensa da Sanidade Pública denuncia que el plan anunciado por Alfonso Rueda en el Parlamento gallego para reducir las bajas laborales cede poder sanitario a las mutuas patronales, que podrán acceder al historial médico de todos los trabajadores.  La Xunta alega que es necesario reducir el absentismo. 

BNG y PSdeG llevarán al Parlamento su rechazo frontal a la polémica propuesta de la Xunta de fiscalizar las incapacidades temporales por dolencias musculares y salud mental, mientras el Gobierno central amenaza con recurrir la medida al Tribunal Constitucional

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, califica de "ilegal" la propuesta de Rueda de reforzar el papel de las mutuas privadas en la revisión de las incapacidades temporales -entre las que citó las bajas por problemas psiquiátricos menores como la depresión- y advierte de que presentará un recurso por invasión de competencias estatales. Los emprearios ven con buenos ojos la medida anunciada por Alfonso Rueda en el inicio del Debate de Estado de Autonomía que reanuda mañana.

Comisiones Obreras (CC.OO.) ha acusado a la Xunta de Galicia de "criminalizar" a trabajadores, reivindicando que el problema de las bajas médicas "es culpa de las empresas por la excesiva presión y del colapso de la sanidad pública".

Las bajas del personal de la Xunta pero con coverturas de Muface y Mugeju pasará a estar gestionada por el SERGAS. Estas es una de las medidas del plan desvelado hoy por el Conselleiro de Sanidade. Caamaño cree que hay muchas bajas no justificadas. De ello no culpa solo a los trabajadores y a los médicos, también al propio sistema.

El personal de DomusVi en la comarca de Ferrol no ceja en su empeño para ser recibidos por Política Social. Consideran las condiciones de trabajo actuales como insostenibles con incumplimientos de ratios, escasez de personal crónica y en retroceso además de ver como las residencias sirven ahora como centros para personas con adicciones o graves enfermedades mentales

El consentimiento previo del trabajador será imprescindible, y la Seguridad Social tendrá la autoridad final para decidir sobre el alta

La falta de seguridad en el empleo, los bajos salarios, la falta de protección laboral y los horarios inestables son algunos de los factores que impulsan en aumento del absentismo justificado por causa de transtornos como la ansiedad o la depresión, según un nuevo estudo de una de las principales aseguradoras de España. El insomnio, irritabilidad, dificultad para concentrarse y cambios en el estado de ánimo son alguno de los síntomas más comunes.