conflicto laboral

Defienden la necesidad de "más personal" para "responder a la carga de trabajo que se pretende llevar a cabo en los próximos meses". 

El fin del conflicto del sector llega más de cuatro meses después de que el Gobierno emprendiese la liberalización de la estiba. 

Volverán a verse el día 5 de julio | Los trabajadores llevan en huelga más de dos meses | Al acuerdo solo le falta el último "empujón".  

En Vigo, el colectivo ha alcanzado un preacuerdo con una de las navieras por el cual la empresa se compromete a mantener el empleo. 

Los sindicatos convocan nuevas huelgas sin que haya terminado el calendario programado, que prevé paros parciales el lunes, miércoles y viernes de la próxima semana.

Plantean darse un periodo sin conflictividad hasta el 30 de septiembre para acabar de negociar y cerrar el nuevo convenio.

Imagine que de su trabajo dependen vidas humanas. Imagine que usted y algunas de las personas compañeras de trabajo han denunciado que los medios son escasos y poco coordinados. Imagine que a pesar de esa responsabilidad usted está subcontratada/o y que tiene un salario mileurista.

Lo aseguran colectivos de trabajadores de emergencias, que insisten en que la plataforma "no funciona", mientras la Xunta limita los problemas a un "conflicto laboral".

El titular de Fomento dice que continúan trabajando en la redacción del Real Decreto para llevarlo "cuanto antes" al Consejo de Ministros. 

El comité critica las formas de los nuevos gestores de la planta de tratamiento de residuos industriales, propiedad de la Xunta. 

De la Serna muestra su confianza en la aprobación del Real Decreto Ley, aunque no determina si será este viernes, 21 de abril. 

El Ministro confía en que la propuesta del mediador permita cerrar el conflicto y apela a la "responsabilidad" de los grupos políticos. 

La propuesta cuenta ya con la aceptación del Ministerio de Fomento | El texto no insta a regular por ley la subrogación de los estibadores, principal reivindicación de los sindicatos. 

Es una medida de presión para que la empresa cumpla con "las sentencias" y en "solidaridad" con los trabajadores de Fuenlabrada. 

Es una medida de presión para que la empresa cumpla con "las sentencias" y en "solidaridad" con los trabajadores de Fuenlabrada. 

En Marea denuncia que la empresa obtiene beneficios y aún así precariza, mientras la Xunta pide prudencia.