​O Popular prexubilará a uns 1.800 empregados, pero non concreta o alcance territorial

Banco Popular prevé que máis de 1.800 empregados dos aproximadamente 2.900 traballadores afectados polo proceso de reestruturación da entidade póidanse acoller a fórmulas de prexubilación, co que o 62% do axuste de persoal realizarase por esta vía.

No caso de que esta porcentaxe fose proporcional por comunidades autónomas, a Galicia --onde a entidade quere aplicar o 15% do axuste, isto é, unhas 435 baixas-- corresponderíanlle unhas 270 prexubilacións. Con todo, esta é só unha posibilidade que dá unha idea do alcance territorial da repartición, xa que o banco non concretou este dato este mércores aos sindicatos.

Nun comunicado tras a reunión mantida cos sindicatos, o Popular limitou o "impacto real" do axuste a menos de 1.100 persoas, menos do 9% do total do persoal de Popular e Pastor.

Na comunidade galega, serían unhas 165 persoas as que se verían abocadas a unha saída incentivada, co elemento da voluntaridade presente.

E é que a entidade presidida por Anxo Ron expuxo ademais aos sindicatos canalizar o groso das saídas a través de vías de "carácter voluntario". O banco reafirmou "unha vez máis" a súa pretensión de implementar o proceso de forma acordada coas centrais.

A semana pasada, o Popular anunciaba que o proceso de reestruturación dentro do seu plan de optimización dos recursos afectaría a entre 2.900 e 3.000 empregados, o que supón ata o 20% do persoal. Ademais, a entidade prevé reducir a súa rede de oficinas nun 14%.

O Popular contaba cun persoal de 14.935 traballadores, do que preto de 1.700 son empregados con 59 anos ou máis, e con 2.093 oficinas a xuño deste ano. En Galicia, son case 1.800 empregados --1.796 segundo os números da entidade ao 31 de marzo, algo menos de 1.300 en Pastor e algo máis de 500 en Popular--.

O banco concretou no seu día que a diminución do persoal afectaría sobre todo as sucursais con menor rendibilidade por empregado e ademais limitaría os días de apertura en localidades de menor tamaño. O Popular tamén pretende potenciar a operativa multicanle e a transformación dixital.

"PUNTO DE PARTIDA"

En declaracións a Europa Press, o responsable de sector financeiro de UGT en Galicia, Javier Castro, valorou este anuncio como un "interesante punto de partida", unha vez este mércores quedou constituída a comisión negociadora do expediente de regulación, cuxa primeira reunión se prevé para dentro dunhas dúas semanas.

Respecto diso, Castro manifestou a súa desconformidade con que UGT en Banco Pastor quedase "excluído" da devandita comisión negociadora. Á marxe disto, opinou que, aínda que o avance do proceso non é "todo o satisfactorio" que esperaban os representantes dos traballadores, "canto máis elevado" sexa o número de prexubilacións, "máis livián" farase o resto de saídas.

Con todo, indicou que aínda "falta información", sobre as cantidades e idades ás que se poderá optar á prexubilación --o sindicalista apuntou a ampliar o abanico ata os 57 ou 58 anos-- e tamén sobre cales serán os incentivos das baixas.