El Popular precisa que cerrará 302 oficinas y creará cuatro direcciones regionales

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Pedrolarena


Banco Popular ha concretado que cerrará 302 oficinas y creará cuatro direcciones regionales (Cataluña-Levante, Andalucía, Centro y Norte) que gestionarán el negocio inmobiliario separado por la entidad, así como de otros activos no productivos.


Dentro del proceso de reordenación del banco, el Popular fusionará 14 direcciones regionales, hasta reducir la cifra total a 25. Asimismo, las direcciones territoriales de la entidad se reducirán a Andalucía, Cataluña y Baleares, Centro, Levante, Norte y Pastor, además de Portugal.


La entidad presidida por Ángel Ron ha decidido remodelar la estructura de su red comercial con el objetivo de mejorar la rentabilidad y eficiencia de la misma. En este sentido, ha explicado que las 302 sucursales se integrarán en otras ya existentes "por motivos de proximidad o por rentabilidad".


DIVIDENDO


La entidad avanzaba también esta semana que retomará el pago del dividendo en efectivo en 2017 y que alcanzará un 'pay out' del 40% en 2018, después de anunciar en mayo su suspensión para este año a la espera de recuperar la normalidad en sus beneficios.


El consejero delegado de la entidad, Pedro Larena, participaba este miércoles en una reunión con analistas en Londres en la que explicaba los objetivos del Plan Estratégico de la entidad para el periodo 2016-2018, así como las prioridades en la gestión para alcanzarlos.


El banco que preside Ángel Ron tiene la intención de reducir el volumen de activos no productivos, aumentando el nivel de provisiones, recurriendo para ello a los 2.500 millones de euros obtenidos en la ampliación de capital.


LOS SINDICATOS CENSURAN EL DIVIDENDO


Mientras, CC.OO. ha reclamado a la dirección de Banco Popular que suspenda el dividendo mientras que aplica un plan de reestructuración de la plantilla, que prevé que afecte a cerca de 2.900 empleados, unos 435 en Galicia --de Popular y Pastor--, y que echará el cierre a 302 oficinas en España. 


"Es grave que el esfuerzo que se pide a la plantilla no se considere que debe ser compartido por las demás partes interesadas, singularmente accionistas y directivos", ha explicado el sindicato.


CC.OO. ha exigido que "de ninguna manera" puede haber remuneraciones extra a los directivos o reparto de dividendos mientras se reduce la plantilla. "No puede ser que unos hagan sacrificios para que otros puedan cobrar", ha denunciado.


El sindicato ha rechaza el número de despidos anunciado, al considerar que impediría el funcionamiento operativo del banco y comprometerá su independencia. "CC.OO. teme que solo se trate de una reducción salvaje de gastos, sin garantía de proyecto de futuro", ha advertido.

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