condiciones laborales

Los trabajadores de FINSA llevan meses reivindicando la firma de un nuevo convenio laboral para la empresa. El último documento firmado es de 2009 y ha sido prorrogado durante tres lustros. El personal considera que ese documento presenta deficiencias en lo que respecta a temas como conciliación familiar, retribuciones extraordinarias por penosidad y la reducción de turnos laborales durante la época estival. 

El Ministerio de Sanidad adquirió el compromiso de desarrollar este itinerario en el Pacto por la Sostenibilidad y Calidad del Sistema Nacional de Salud

Aunque tanto la Xunta como los trabajadores acercaron sus exigencias, continúa la huelga indefinida.

Los representantes de los trabajadores recuerdan que le toca "mover ficha" a la Xunta, que rechazó la mediación.

Unos 2.000 empleados públicos se manifestaron por Santiago mientras numerosos juicios tuvieron que ser suspendidos.

La Audiencia Nacional dicta una sentencia a favor de extender a todos los empleados las mejoras que aplica la empresa sobre el convenio.

Avisan de que retomarán movilizaciones si el 1 de abril no se llega a acuerdo e instarán a que se pronuncien los plenos de Redondela y O Porriño. 

Piden que la patronal "cambie de actitud" y demandan mejoras salariales, sociales y reduccción de jornada. 

El Gobierno da una semana más de plazo a un acuerdo para el que hay prometidas ayudas públicas.

Critican el "abuso de la contratación temporal" y acusan a la gerencia del hospital de "medidas de hostigamiento" durante los últimos meses.

Los trabajadores temen que el la liberalización del sector que decretará el Gobierno devalúe sus condiciones de trabajo y destruya empleos.

Los sindicatos reclaman que se convoque de inmediato una mesa sectorial y se establezca un calendario negociador.

A empregada de Clece, adxudicataria do servizo de limpeza do Hospital Universitario Lucus Augusti, foi readmitida este martes.