despidos

Los trabajadores están a la espera que de que les convoque la empresa para sentarse a negociar para que "saquen el ERE de encima de la mesa".

El secretario del comité de empresa de Ence, Omar Vázquez, ha declarado a Galicia Press que la dirección matiene un silencio incómodo sobre el futuro de la factoría. De momento todo son rumores que la empresa no niega ni confirma, señala Vázquez, quien señala desconocer las intenciones de la pastera para realizar los recortes que ha presentado.

El call center anunció el cese del turno de noche en marzo, pero las denuncias de la CGT han llevado a la Justicia ha determinar que la decisión estaba injustificada y obliga a la empresa a reiniciar la actividad. Manuel Creo, portavoz del sindicato, explica a Galiciapress la situación, a la espera de más fallos judiciales, mientras desde Atento se resisten a abrir las oficinas para el turno de noche y amenazan con despidos a los afectados.

Después del ERE del año pasado, la firma plantea nuevos despidos y la CIG la acusa de actuar "actuando de mala fe" y "dejar caer actividades".

Habrá 29 despidos forzosos y cinco voluntarios en centros de Santiago y Oroso, con cobertura especial para mayores de 55 años. La empresa aplica el ERE con el objetivo de ajustar la capacidad productiva tanto de la división de Distribución TV

La CGT convoca a los trabajadores de la antigua filial de Telefónica a un paro el próximo lunes 30 de diciembre.

Después de la celebración del primer gran paro nacional en las sedes de Circet Infraestructuras de Telecomunicaciones, con un gran seguimiento y una especial incidencia en Galicia, Galiciapress charla con José Luis Aboal, del comité de empresa, para conocer de primera mano el punto en el que se encuentran las complicadas negociaciones del ERE planteado por Circet, que se enfranta a la posibilidad de que se recrudezcan las protestas e, incluso, de asomarse a la convocatoria de una huelga indefinida. 

La empresa de telecomunicaciones amenazó con acometer los despidos forzosos si no alcanzaban un acuerdo con los sindicatos. 

Según los nacionalistas este ERE es resultado de una compra "especulativa" y critican la "pasividad" del Ejecutivo central, asegurando además que Vodafone presta servicios a varios organismos públicos, los cuales se verán afectados al prescindir la empresa del 27% de su plantilla

Máis de cien personas han sido despedidas que recibirán como indemnización 30 días por año trabajado.

Comisiones Obreras hace públicos los resultados de la votación en la facotría después de la última propuesta presentada por la dirección a principios de esta semana. 

En las instalaciones de Penapurreira hay 227 empleados y en la capital del Estado 15 operarios

Así lo denuncia el comité de empresa de Megatech, compuesto CC.OO., CIG, UGT y USO, que viene de convocar una manifestación el próximo miércoles 23 de febrero, desde las 13 horas y hasta las 15 horas, para “reclamar la readmisión de los trabajadores despedidos por causas objetivas”. En Megatech los últimos meses han sido especialmente convulsos.

En cuestión de cuatro días, Inditex viene de comunicar el cierre de cinco establecimientos en Galicia en un nuevo golpe a las tiendas físicas del gigante textil en la comunidad, justo en un momento especialmente delicado y de tensiones entre la dirección y sus dependientas y dependientes.

Los despidos en los grandes nombres del sector de las redes sociales apuntan a que nunca fueron un modelo de negocio sostenible a largo plazo pese a su enorme influencia en la opinión pública mundial.

El banco catalán, que en su día absorvió al Banco Gallego, era el favorito para entrar en la ola de fusiones en el sector financiero. Sin embargo, va a continuar en solitario, por lo de ahora, pero con menos oficinas y personal.

Hablamos del Fondo de Garantía Salarial, un organismo del Ministerio de Trabajo que se encarga de asumir los salarios impagados en determinadas circunstancias.Y, por supuesto, si en algún momento el trabajador considera que se han vulnerado sus derechos, antes o durante el desarrollo del concurso de acreedores en su empresa, puede “interponer una demanda ante la jurisdicción social”.La carta de despidoAparte de contar con el asesoramiento de un abogado laboralista para reclamar el despido, Ángel Andújar recomienda “exigir siempre la carta de despido, comprobar la fecha que en ella se refleja, revisar muy bien el concepto e importe del finiquito y firmar siempre como ‘no conforme’”.

La ministra ha explicado que esta prohibición se implanta porque ya se ha dado a las empresas un mecanismo excepcional como son los expedientes de regulación de empleo temporal.

Fue la ministra ferrolana Yolanda Díaz la que confirmó la noticia. La próxima reunión del Consejo de Ministros girará en torno a esta medida para derogar el artículo del Estatuto de los Trabajadores que, hasta ahora, permite el despido por bajas médicas.