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La pesquera gallega Fandicosta, que entró en preconcurso de acreedores el pasado mes de octubre, ha planteado este martes al comité de empresa un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectará a 111 empleados de su planta de Domaio, en Moaña (Pontevedra), lo que supone más de la mitad de los 219 trabajadores de los que dispone la compañía en dicha factoría.

Afecta a medio centenar de trabajadores de la planta situada en Xuvia, Narón (A Coruña)

 

 

La representación legal de los trabajadores del Grupo Ganomagoga ha celebrado una reunión en el Juzgado de lo Mercantil número 2 de Pontevedra con los administradores concursales asignados a las cuatro empresas del consorcio (Talleres Ganomagoga, Cedval, Aplimega y Logistic) donde se ha acordado interrumpir los trámites de los expedientes de regulación de empleo (ERE) durante nueve días para analizar opciones de futuro.

 

El juzgado de lo Social número 1 de Vigo ha dictado sentencia en la que estima las demandas de Stellantis y de los sindicatos CC.OO., UGT y SIT, y revoca el laudo arbitral que anulaba las elecciones sindicales en la planta, declarando válidos esos comicios.

 

El ERTE afecta a unos 5.000 operarios y podrá extenderse a 2024 si no se agotan este año las jornadas de regulación

 

 

El ERTE de Stellantis, que se pactará con casi toda seguridad el próximo jueves, será similar al aprobado en 2022, pero con 60 jornadas y 15 prorrogables después del primer semestre.

 

La primera propuesta de despidos definitivos y despidos temporales divide a las centrales de la fábrica de Balaídos tras la primera reunión negociadora este lunes. A finales de semana habrá otro encuentro para tratar de acercar posturas.

Stellantis Vigo responde al anuncio de la CUT de que está sobre la mesa un ERE con despidos definitivos en la fábrica. Fuentes oficiales de la empresa, en declaraciones a Galiciapress, matizan la versión sindical, recuerdan que la CUT es minoritaria y evitan utilizar el término ERE, sin desmentir el fondo la información de la central.

 

Stellantis Vigo negociará un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) con los sindicatos a comienzos de 2023 debido a la crisis de microchips y las dificultades logísticas que la compañía atraviesa para movilizar los vehículos fabricados en la fábrica de Balaídos.

 

 

“Podemos impugnar cualquier acuerdo si así lo consideramos” advierte la CUT en declaraciones a Galiciapress, aunque también se muestra abierta a negociar. 

La factoría viguesa del grupo automovilístico Stellantis ha reconocido que la situación actual de "incertidumbre" que vive el sector se mantendrá en 2023, por lo que la dirección de la compañía no descarta recurrir a un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) si fuese necesario.

 

Finsa ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para empezar a aplicar el expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) en sus plantas gallegas (Santiago, Padrón, Rábade y Ourense), que prevé extender hasta marzo de 2023.

La planta automovilística de Stellantis Vigo volverá a sufrir una parada en su producción este sábado, debido a la falta de aprovisionamientos, según ha informado la dirección de la factoría a su plantilla.

Dirección y sindicatos de Finsa volverán a reunirse en la mañana del jueves para abordar el expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) que afecta a hasta 1.500 empleados y que la empresa plantea hasta marzo de 2023 después de que el encuentro de este martes haya terminado de nuevo sin acuerdo.

La reunión entre las partes ha llegado a su fin este miércoles sin alcanzar un punto de encuentro, pero con la empresa poniendo las cartas sobre la mesa: quiere un ERTE sobre prácticamente la mitad de la plantilla. La situación se desarrollaría durante seis meses en las plantas de Santiago, Ourense, Padrón y Rábade. Los complementos son el aspecto que hoy alejan el acuerdo.

 

La empresa maderera Finsa, con una plantilla de más de 3.300 trabajadores incluyendo los centros de Portugal, se encuentra en "proceso de valoración" de la aplicación de un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) en sus plantas gallegas, en Santiago, Padrón, Ourense y Rábade.

El juzgado de lo Social 4 de Vigo ha decidido suspender la vista señalada para este viernes por la impugnación del ERTE 2022 en la planta de Stellantis, promovida por el sindicato CUT, en vista de que también fue impugnado el ERTE del año pasado y todavía no hay sentencia.

En esta línea, los datos disponibles de cuota de mercado indican que la compañía está extendiendo su liderazgo en ciertos productos y destinos”, subrayan en su comunicado.  “El foco en los clientes, en el talento, en la tecnología y la gestión de alianzas con empresas clave de la industria y los gobiernos, son los elementos que están impulsando el posicionamiento único del Grupo en los negocios de vacaciones, MICE y viajes de negocio”, concluyen.

Todos los asalariados que cobraron de un ERTE el año pasado tienen la obligación de presentar la declaración del IRPF este 2022.

Los sindicatos firmantes valoran la inclusión de todos los trabajadores indefinidos, mientras CIG y CUT critican la creación de la bolsa de horas para nuevos turnos