CIG

El registro salarial es un documento obligatorio en España que deben llevar todas las empresas, independientemente de su tamaño. En este documento, las empresas deben registrar la retribución de sus empleados, desglosada por sexo, puesto de trabajo, nivel profesional y antigüedad. La CIG, el sindicato con más representantes en Galicia, denuncia que son numerosas las empresas de todos los ámbitos que no aplican esta medida, que tiene como objetivo combatir la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. 

Sin Satse en la mesa sectorial, el reparto queda con cinco representantes para la CIG, cuatro para CSIF (dos de sus miembros pertenecen a CESM, luego del acuerdo de coalición), tres para CC.OO. y otros tres para UGT.

Este hecho "provocó una gran alarma" entre las personas que estaban en las inmediaciones y fueron testimonios de lo sucedido

CC.OO Ensino ha advertido de que convocará movilizaciones en otoño si la Consellería de Educación no se sienta a negociar la bajada de ratios y la reducción del horario lectivo del profesorado gallego.

Estas subvenciones que la Xunta ha publicado en el DOG pueden destinarse a la contratación de perfiles profesionales que no existen en la educación pública

Este situación, indican, supone que "todas las consultas programadas quedan totalmente canceladas"

La patronal del sector de los eventos es reacia a "equiparar" a los trabajadores con los de cualquier otra industria, denuncia la CIG.
 

Los trabajadores de seguridad de Reganosa, Forestal del Atlántico y Gadisa "acaban de cobrar" la nómina de julio y la paga extra del verano

Las deudas de la nueva compañía, cercanas a los 3,7 millones de euros, mantienen a los empleados de una situación muy precaria, como denuncia el sindicato. 

Desde Sanidade subrayan el "importante incremento de recursos humanos", que es "más reseñable" si se tiene contempla "la actual escasez de personal facultativo y de enfermería especializado en el contexto nacional actual".

Los votos de los trabajadores, en las distintas asambleas celebradas esta mañana en las siete áreas sanitarias, desbloquean el preacuerdo alcanzado ayer tras un largo día de negociaciones.

La consulta, de la que se desmarcan los comités de empresa de Pontevedra y Lugo, se celebrará los días 19 y 20 de julio en A Coruña y Pontevedra, donde CC.OO., CIG, UGT y CISF dieron su voto positivo y unánime. 

La Formación Sindical de Técnicos de Emerxencias Sanitarias recopila sendas proposiciones no de ley de nacionalistas y socialistas en el Parlamento de Galicia como respuesta al conselleiro de Sanidade. La última reunión de patronal y sindicatos se cerró sin avances.

Los sindicatos reclaman acabar con las ambulancias low cost y recuerdan a Sanidade, "que es quien gestiona el servicio, quien organiza y quien lo financia", su parte de responsabilidad en el conflicto. 

El fallo del alto tribunal, difundido por el sindicato CIG con el que iba a concurrir el afectado, incluye también el pago de los salarios no abonados. 

En el sexto día de protestas los sindicatos han acordado acudir a la huelga indefinida, medida a la que están llamados a secundar más de 33.000 trabajadores de la provincia.

Paulo Carril critica la "incapacidad y nula voluntad de negociar" de los representantes de las empresas

El sindicato denuncia el traslado “sin alegar motivación alguna” de uno de los trabajadores “represaliados” por GFS que prestaba servicio en Reganosa. 

Miles de miles de trabajadores del sector metal de la provincia de Pontevedra han vuelto una jornada más a manifestarse por las calles de Vigo en demanda de un convenio justo, y han advertido de que mantendrán las movilizaciones. De hecho, han anunciado dos jornadas más de huelga los próximos 12 y 13 de julio que se suman a los paros ya convocados los días 6 y 7 de julio.

El servicio, que cuenta con 41 plazas, pasará a tener gestión privada para el curso 23/24.